近日，无锡市委政法委、市人社局和市城运中心联合研发企业经营风险和劳动关系数据模型，打造企业经营风险和劳动关系智能监测预警平台，建立“智能预警+快速分派+及时处置”全程闭环处置机制，为企业和劳动者构建起数字时代的劳动关系“安全网”。

数据融合赋能监测基石。平台打破部门壁垒，建立数据交互机制，明确数据质量规则，优化数据更新频率，整合15类核心数据，构建涵盖企业用工、用电波动、投诉线索、行政处罚和不动产状态等核心数据指标的“企业数字画像”。持续开展常态化数据调度监测和数据质量检查，建立“周更新退工数据、日动态投诉线索”的实时数据池，形成全市首个覆盖企业全生命周期的劳动关系数据库，保障数据鲜活实时可用，让风险隐患无处遁形。

算法迭代提升预警精度。利用AI算法学习近三年历史涉企涉劳动关系案件数据，抽取企业共同相似特征65类，结合相关部门业务专家经验判断，并经实际运行验证，构建包含5大维度47项细分指标的智能预警体系；通过20余轮算法迭代，持续进行有监督学习和无监督学习，预警准确率从60%提升至90%，实现从“经验判断”到“数据说话”的质变，为监管部门装上“智能望远镜”。

闭环管控打造治理闭环。基于无锡政府服务“i无锡”小程序，开发上线企业经营和劳动关系移动应用功能，向工作人员提供企业风险等级查询、风险详情展示、风险核查、历史记录、AI风险报告、关键词标注等功能，构建“风险等级一屏查询、处置进度实时追踪、历史记录全链可溯”的数字化监管体系，打造“发现-分发-核实”风险闭环管控链条，真正实现风险隐患“发现在早、处置在小”。

自2025年4月系统上线试运行以来，全市已将6576家重点企业纳入监测范围，积极推动企业风险监测从“被动应对”到“主动防控”转变。